Google for Jobs – Wir klären auf

Mitarbeiter über Google finden

Ob Flüge, Bücher, Finanzen, Shopping: Der Suchmaschinen-Gigant Google informiert mittlerweile über eine enorme Bandbreite an verschiedenen Dienstleistungen. Auch für die Jobsuche bietet die Plattform mit großem Erfolg das geeignete Werkzeug: seit Mai 2019 vermittelt die digitale Jobbörse Google for Jobs auch Stellenangebote.

Rund 92 % der Arbeitssuchenden beginnen ihre Recherche auf Google.

Die Stellenangebote erscheinen in einer eigenen Spalte oberhalb der Suchergebnisse und sind somit als erstes sichtbar. Dabei werden Anzeigen von verschiedensten Anbietern gezeigt, wie zum Beispiel von unternehmenseigenen Webseiten, professionellen Jobbörsen oder Karriereseiten. Alle Inserate müssen jedoch mit einer weiterführenden Landingpage verbunden sein, auf dem der potenzielle Bewerber mehr Informationen findet. Auf der eigentlichen Jobseite von Google for Jobs können potenzielle Bewerber die Suchanfrage durch verschiedene Filter eingrenzen, beispielsweise nach Standort oder Datum der Veröffentlichung.

Warum ist Google for Jobs eigentlich so wichtig?

Google for Jobs bietet sowohl Arbeitgebern, als auch Arbeitssuchenden eine Vielzahl an Vorteilen. Schon allein wegen der großen Beliebtheit der digitalen Suchmaschine stellt Google eine enorm wirksame Möglichkeit der Personalbeschaffung dar. Die passenden Suchanfragen rufen dabei geeignete Anzeigen auf, was eine hohe Wirksamkeit garantiert und Streuverluste minimiert. Durch Kenntnisse über das vorherige Verhalten seiner Nutzer wie bereits aufgerufene Seiten oder beliebte Suchanfragen ermöglicht Google auch eine besondere Passgenauigkeit der Suchergebnisse.

Doch nicht nur mit der hohen Aktualität der Anzeigen und dem reibungslosen Angebot an unterschiedlichen Dienstleistungen überzeugt die digitale Jobbörse. Die praktische und einfache Anwendung des E-Recruitings-Programmes erleichtert den Bewerbungsprozess maßgeblich. Auch für Unternehmen sind digitale Personalbeschaffungs-Maßnahmen sehr effizient, denn sie sparen viel Zeit, Aufwand und Kosten.

Besonders für potenzielle Bewerber ist Googles Algorithmus hilfreich, denn er berücksichtigt eine große Menge an Daten. So werden bei der Suche beispielsweise auch Stellenangebote mit anderen Bezeichnungen angezeigt, deren Attribute jedoch trotzdem zur jeweiligen Anfrage passen. Auch bei der Reihenfolge der Suchergebnisse werden Informationen beachtet, die nicht explizit in der Anzeige stehen, wie Gehalt oder Arbeitgeberbewertung.

Google for Jobs ist ein sehr wirksames und hilfreiches Werkzeug der digitalen Mitarbeitergewinnung. Als Experten für Online-Marketing geben wir Ihnen gern einen hilfreichen Überblick über alles Wichtige zum E-Recruiting mit den wichtigsten Fakten und größten Vorteilen. Mit unserem Fachwissen helfen Ihnen auch gern bei der Entwicklung einer effektiven Strategie, damit die Stellenausschreibungen Ihres Unternehmens auch im Online-Bereich eine hohe Reichweite und Wirksamkeit erreichen. So unterstützen wir Sie bei allen wichtigen Einzelschritten Ihrer Recruiting-Kampagne auf Google for Jobs, wie die Erzeugung von strukturierten Daten, die Logoübermittlung, sowie die Online-Schaltung Ihrer Stellenangebote.